Gestion salariale

Les atouts majeurs de l’assistante administrative freelance sont sa polyvalence, sa flexibilité ou encore son adaptabilité. La gestion salariale fait partie des tâches dont Maj Assist’ vous propose l’accompagnement.

Pourquoi travailler avec une assistante freelance ?

Vous souhaitez optimiser votre gestion salariale et gagner en efficacité ? Externaliser cette tâche à une assistante administrative indépendante qualifiée peut être la solution idéale.

En tant que secrétaire assistante indépendante avec de l’expérience dans le domaine, je vous propose mes services d’assistante administrative freelance afin de vous décharger de certaines tâches liées à la gestion salariale.
La gestion du personnel, est une des bases fondamentales qui permettent le développement de tout organisme professionnel.

Gestion salariale

La gestion du personnel

La personne qui a la charge administrative du personnel assure la gestion des salariés de leur arrivée à leur départ en passant par leur vie active au sein de l’entreprise. Elle est également responsable des éléments variables de la paie.

Cette activité est la spécialité de votre assistante Maj assist !

Je vous propose de m’occuper, au besoin :

  • des démarches d’embauche : déclaration, visite médicale, rédaction contrat de travail…
  • de la gestion au quotidien : plannings, absences, congés, arrêts maladie…
  • des salaires : vérification des notes de frais, gestion des éléments variables de la paie
  • de la relation avec le cabinet comptable qui prend le relais pour les paies et les déclarations sociales
  • des licenciements et démissions : procédures, courriers d’avertissement…

Vous êtes prêts à externaliser votre gestion salariale avec succès ? Je vous invite à me contacter pour toute demande, je me ferai un plaisir de l’étudier.

Contactez-moi

F.A.Q. Gestion salariale

Externaliser votre gestion salariale à une assistante administrative indépendante qualifiée présente de nombreux avantages, tels que le gain de temps, l'accès à une expertise spécialisée et la possibilité de réduire les coûts.
Les avantages de l'externalisation de la gestion salariale à une assistante administrative indépendante qualifiée sont le gain de temps et d'efficacité, l'accès à une expertise spécialisée et la réduction des coûts.
Lors du choix d'une assistante administrative indépendante qualifiée pour gérer votre gestion salariale, il est important de rechercher une personne ayant une expérience et des compétences spécifiques en gestion salariale, de s'assurer de sa fiabilité et de son respect de la confidentialité des données, et de consulter les références clients et les recommandations.